HANSEATEN Zeitarbeit Nord GmbH ist eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen im Raum Hamburg. Wenn Sie sich beruflich neu orientieren möchten, oder sehen möchten, welche Chancen noch auf Sie warten, dann stehen wir Ihnen mit unserer 30-Jährigen Erfahrung in der Personalvermittlung und der Arbeitnehmerüberlassung mit hervorragenden Kontakten zu vielen bedeutenden Unternehmen in unserer Wirtschaftsregion als persönlicher Karriereplaner zur Seite.

Für unseren Kunden, ein international tätiges Technologieunternehmen in Hamburg-Bergedorf, suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für die Entgeltabrechnung. Sie unterstützen das HR-Team bei der eigenverantwortlichen Gehaltsabrechnung und übernehmen anspruchsvolle Aufgaben rund um Payroll und HR-Systeme.

Sie arbeiten in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche (optional 35 Stunden) und starten idealerweise kurzfristig. Nach einer strukturierten Einarbeitung vor Ort ist mobiles Arbeiten bis hin zu vollständig remote – je nach Erfahrung – möglich.

• Faire Bezahlung
• Hohe Übernahmequote
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• HVV ProfiTicket
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Qualifizierte individuelle Beratung durch das kompetente HANSEATEN-Team
• Verbindliche Betreuung auf Augenhöhe

• Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung
• Abwicklung der Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft sowie Melde- und Bescheinigungswesen
• Eigenständige Abrechnung und Stammdatenpflege in SAP HCM
• Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme (SAP HCM, SuccessFactors)
• Fristenkontrolle und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Laufende Optimierung von Payroll-Prozessen nach definierten Standards
• Bearbeitung von Lohnsteueranmeldungen, E-AU-Abrufen und Pfändungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute, praxiserprobte SAP-HCM-Kenntnisse zwingend vorausgesetzt
• Sicherer Umgang mit abrechnungsrelevanten gesetzlichen Bestimmungen
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SuccessFactors
• Keine Quereinsteiger oder Berufseinsteiger, fundierte Payroll-Expertise erforderlich